TrackMyCrew — ERP-система для автоматизации процессов компании
HR вручную запускает оценку сотрудников, вручную рассчитывает результат.
HR не видит динамику в развитии сотрудника в моменте. Сотрудник не всегда знает, какие навыки и как именно следует развить для карьерного роста.
Если автоматизировать процессы в компании, такие как повышение грейда сотрудников, выставление отпусков и больничных, напоминания об отпусках и оценке коллег — снизится нагрузка на сотрудников, HR и бухгалтера, потому что часть рутинной работы возьмет на себя TrackMyCrew.
Бухгалтер вручную собирает данные из разрозненных таблиц о потраченных на проекты часах, отпусках и больничных, из-за чего растёт количество часов, не оплаченных заказчиками. К тому же из-за непрозрачной загрузки сотрудников кто-то постоянно перерабатывает, а кто-то «простаивает».
Продумана система уведомлений на почту и в рабочий мессенджер.
Если свести в одном месте информацию о потраченных сотрудниками часах, отпусках и больничных, то снизится количество неучтённых часов, потому что часы будут учитываться автоматически.
Продукт продолжает развиваться и продается другим компаниям.
Продуман и спроектирован сбор обратной связи по сотруднику, последующее составление и освоение индивидуального плана развития.
Проведен анализ текущих процессов, составлены CJM, USM
Компания безболезненно за месяц полностью перешла на новую систему.
Выявились и исчезли регулярные потери в более чем 100 неучтённых часов ежемесячно.
Процесс повышения грейда, составление индивидуального плана развития стал «прозрачным» для сотрудника, а освоение ИПР сотрудником стало «прозрачным» для HR.
Спроектировано распределение сотрудников по командам, учёт затраченных на проект часов, по команде и по каждому сотруднику